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発行者 

福岡県社会保険労務士会所属会員  


特定社会保険労務士  黒田 隆二

福岡県大牟田市倉永3438-3

TEL 0944-58-2715

FAX 0944-31-3107

携帯  090-5020-2431

残業代請求の対応(会社経営者側)

昨年まで、長きにわたり弁護士事務所や司法書士事務所をタップリと潤おわせた「過

払い金返還請求バブル」も終焉を告げ、弁護士事務所等は、次の稼ぎ頭を模索してま

すが、「過払い金返還請求」ほど大規模ではありませんが、どうやら「残業代請

求」がそのあとに続くような気配です。

司法制度改革の影響で、弁護士さんの数も倍増し、増えないパイの獲得合戦が繰

り広げられています。

その証拠に、ネット上では残業代請求市場に参入する数多くの弁護士事務所の広

告が見られ、過熱している様がうかがうことができます。

特に大きな影響力のある全国展開している弁護士法人の動きが目立ちます。

「過払い金返還請求」の時と似たような感じがします。


 従来労働事件に参加する弁護士の数は多くなかったのですが、今のご時世を反

映して、多くの若手弁護士が労働事件(特に残業代請求事件)に参入してます。

 残業代請求事件のキモは、何といっても、出勤簿(タイムカード)のデータを



いかに収集して、残業代計算を行い、請求金額が妥当であることを立証できるか

がカギです。その点が争点になっております。

 ところが近年、スマホの普及で、残業代請求アプリなるものが登場し、GPS

を利用し、何時にどこにいたのかのログを残せるものがあります。勤務期間中に

このアプリを使って記録を残しておけば、出勤退勤時間の立証の一つとして利用

可能です。

残業代請求の弁護士も残業証拠としてオススメしているGPSログ。

機械的に取得するため、残業代請求の強い証拠として使わない手はない。

弁護士が監修したアプリということは、GPSで自動記録された出退勤記録が

労働裁判の証拠になるということか。


従業員さん、使用するのもほとんど手がかからないので、それは欲しがりますよ

ね。何しろ、時効で最大2年間分請求できますからね。さらに2年後は民法改正で

時効が5年に伸びるんですよ。



ちなみに請求金額ですが、事例として

基本給25万円   1日 8時間勤務   残業時間  毎日 3時間

2年間の残業時間の合計 1452時間(年間所定労働日数242日×2年×3時間)  

としますと

会社への請求金額は、およそ280万円を請求。

かなり大きい金額ですね。


ちなみに、時効が5年に延びますと2.5倍の700万円。


それに、裁判で悪質な事案だと裁判官が判断しますと

請求額と同額の付加金がプラスされます。


そうしますと、先ほどの280万円が  560万円に。

           700万円が 1,400万円になります。


従業員一人でですよ!!


従業員5人なら、その5倍ですよ!!




残業代を請求したくなったら、労働問題を扱っている近くの弁護士に、労働時間

の記録を送って、相談・依頼ができます。

アプリは無料で入手できます。何種類かあります。

だから、証拠を普段から蓄積していて、いつでもその気になれば請求はできる

ということです。

 従業員さんは将来に強い不安を感じていますし、弁護士も稼ぎ頭の案件ですか

ら、両者の利害が一致します。

 弁護士さんも、今、自分の事務所に沢山の従業員さんを紐づけようと必死で動

いているのです。



 あってはならないことですし、考えたくないことですが、そのうち、2年間勤務

したら退職して残業代請求する。それから失業給付を受け、失業給付が切れたら

再就職する。2年間勤務したら退職して残業代請求するというサイクルで動く輩が

増えるかもしれませんね。


 今からは経済状況とても厳しいですし、企業に対する帰属意識も薄いので、従

業員さんもドライに請求してくるでしょうね。


 ここはいつでも、請求される可能性があると思っていたほうがいいですね。

 現に、請求件数は増加の一途です。これからますます増えていきます。

アプリもより使いやすく改良されていきますし、支払い実績が増えるほど、

口コミでアプリ使用者は増加します。つまり残業代請求予備軍が増えるというこ

とです。だから、それを想定して事業所は今から対策を立てなければなりませ

ん。


 弁護士さんも、勝てるとわかっている案件ですから、相談料0円、着手金0円で

成功報酬○○%で受けてくれますよ。この辺は「過払い金返還請求」と似てますよ

ね。


 残業代請求も、監督署レベルの請求や調停での解決方法もありますが、勝てる

と分かっているわけですから、多くの金額が取れる訴訟の方に弁護士さんは誘導

しますし、依頼者側も応じますよね。

 効率よく訴訟を進めるため、決め手となる立証証拠の取集に力を入れていま

す。アプリの充実はその一環です。今後も一層その方面の研究は進んでいきま

す。


 その現実を考えた時、未だにうちは残業代なんか払ってないよと平然といって

のける経営者をみると、この人いったい何を考えているんだろうとあきれてしま

います。

 いつまでその根拠のない自信が続くんだろうと・・・・。



 残業代請求の特徴として、ある職場で一人の人が「残業代請求」しますと、周

りの人たちは、じっとその行方を見守っています。そして請求者が勝つと、自分

も同じようにすれば、お金がもらえるんだなと後に続くわけです。

それは今まで数多くの職場でみられてきました。


 潜在的に請求したいなという気持ちはあるのですが、何か一人では心もとない

し、勝てるかどうか不安だし、その職場にはいられなくなるし、ということで

自分の心にブレーキをかけているわけです。それが仲間の成功によって、同じこ

とをすれば自分も勝てるのかと分かり、決断して後に続く人が出るわけです。



 また、ビデオでも言ってましたように、残業代請求をしてきた人に、残業代を

支払うと、残業代を支払っていない人たちに不公平感が生まれ、従業員の士気が

下がり、職場の雰囲気が悪くなり、会社の崩壊につながりかねませんので十分

ご注意ください。


 中小企業の労働時間管理の実態は、トップはほとんど関心がなく、人事管理部

門の管理者に任せっきりのところが大半です。管理者の多くは、残業代は多少は

つけてあげるから、それ以上は請求できないよ、だからタイムカードもそのよう

にしてね、というところが多いのです。

文字通り「サービス残業やらせているわけです」当然違法ですよね。そんなとこ

ろが、従業員の申告により、監督署の調査により是正勧告を受け、数カ月分の支

払いを命じられたり、ユニオンに加入して団体交渉により、残業代を支払った

り、弁護士に依頼して労働審判や訴訟での解決が図られていました。


 それが、「過払い金返還請求」という大きな流れが終焉したことにより、弁護

士、司法書士のここ10年間の稼ぎ頭の仕事「過払い金返還請求」の後に続くもの

として「残業代請求」がクローズアップされ、いわば司法に携わる業界の都合

で、祭り挙げられた感もあり、はた迷惑に感じられるかもしれませんが、ただ

「残業代請求」は以前からあり、ここに来て大きく注目されてきています。

しばらくは活発な動きが見られ、頻繁に目にされることが多いと思います。


だから、避けて通れない問題であり、 今まで真剣に取り組まれていなかった事

業所も、早急に取り組むことが肝要だと思います。

 実際の請求は、最初は従業員本人から文書あるいは口頭での請求があるケース

が多いですが、放置すると、弁護士からの内容証明郵便や労働基準監督署の立ち

入り調査、場合によっては労働審判や訴訟に発展するリスクがあります。

残業代については退職後は14.6%という高利の遅延損害金がつくこと、また、裁

判になれば付加金と呼ばれるペナルティ的な意味合いを持つ金銭の支払いを命じ

られることもあることから、解決が遅れれば遅れるほど、問題が大きくなる危険

があります。さらに、他の従業員への波及する可能性にも注意する必要がありま

す。



そのような、未払い残業代が毎月積み上がっていく危険な状態を放置している

と、あとで大きな問題に発展し、取り返しのつかない事態を招いてしまうことに

なります。それを避けるため、現在、未払い残業代の金額が幾らかを知って、早

目に対策を取ることが何よりも重要なことになります。

 弊社には、簡単な質問に答えていただきますと、概算の未払い残業金額をシュ

ミレーションできるソフトがありますので、それを使って御社の現在の未払い残

業代金額を算出し、未払い残業代を解消されることを希望されるのであれば

そのための必要な解決策をご提案し、早急に取り除くことができます。

 シュミレーションは無料なので、診断だけでも受けておいてリスクを把握して

おくことはとても重要だと思います。

 無料診断を希望される事業所様は、次のLine@に登録して、メッセージ「診断希

望」と送信してください。




こちらは、事業所様を対象としたLineなので、

従業員さんのご登録はご遠慮ください。



あなたが、残業代請求からあなたの大事な会社を守るのに必要な特別の情報、

facebookやブログではけっして書けない情報を、あなたのLineにこっそりお届け

します!!


また個別の相談もLineからお受けいたします。

社会保険労務士は守秘義務がありますので、

他に漏れることは一切ありませんので、

安心してご相談ください。



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